A é uma atribuição centrada no controle de recursos materiais da organização.
B é um encargo que independe da motivação dos subordinados, pois seu foco principal é o cumprimento de metas numéricas.
C é uma função centrada na atuação direta sobre as pessoas, por meio de liderança, motivação e comunicação.
D é uma etapa inicial do processo administrativo, dedicada exclusivamente ao planejamento estratégico.
E é uma atividade substituível pelas funções de organização e controle, que se concentram na definição de processos internos.