Certa organização iniciou um processo seletivo para um cargo na
área de recursos humanos. As atribuições do cargo são: definição
da estrutura de cargos e salários; estabelecimento de metas e
objetivos aos colaboradores; avaliação do desempenho.
As atribuições do cargo estão relacionadas, respectivamente, às
seguintes funções da administração:
Autenticação
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