A impede que o ex-servidor volte a exercer, em qualquer tempo, cargo ou emprego público;
B incompatibiliza o ex-servidor com o exercício de cargo ou emprego público pelo período de cinco a dez anos;
C indica que recai sobre o ex-servidor o dever de ressarcir o dano causado, o que não ocorre na “demissão simples”;
D é idêntica à “demissão simples”, recebendo o referido designativo apenas por ser cominada a infrações disciplinares qualificadas;
E apenas indica que a cessação do vínculo funcional ocorreu “a bem do serviço público”, decorrendo da gravidade da infração disciplinar praticada.