O conflito, embora seja um elemento, em certa medida, presente
em qualquer grupo ou organização, pode gerar diferentes
consequências, a depender da forma como é tratado.
Considere uma organização em que o conflito é encorajado pelos
gestores, sendo entendido como importante para a manutenção
da eficácia de um grupo.
Com base nos diferentes tipos de abordagens dadas ao
tratamento de conflitos, a organização adota a chamada visão
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