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#1684296

Um gestor de pessoal em uma organização pública está trabalhando em uma política estratégica visando a melhoria da entrega dos serviços públicos.
Com esse objetivo, o gestor pode propor o conjunto de medidas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

  • Alocação de servidores em função de formação e perfis.
  • Criação de programas de treinamento e aprimoramento.
  • Definição de parâmetros de competência para recrutamento de pessoal.
  • Estruturação de avaliação de desempenho.
  • Progressão e promoção com base em antiguidade.
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