A possuir plano estratégico de reestruturação e desenvolvimento institucional em andamento.
B ter firmado, anteriormente, termo de parceria com o Ministério supervisor.
C manter dirigente com estabilidade de no mínimo 8 anos e quarentena anual posterior à sua saída.
D ter constituído conselho de administração aprovado pela CVM.
E realizar ajuste salarial de funcionários da matriz e de subsidiárias controladas por meio de técnica de teto móvel.