A Possuir plano estratégico de reestruturação e desenvolvimento institucional em andamento.
B Ter firmado, anteriormente, termo de parceria com o Ministério supervisor.
C Manter seus dirigentes com estabilidade de, no mínimo, 8 anos e quarentena anual posterior à saída.
D Ter constituído conselho de administração aprovado pela CVM.
E Realizar o ajuste salarial dos funcionários da matriz e das subsidiárias controladas, por meio de técnica de teto móvel.