A o exercício de funções de direção, chefia e assessoramento por profissionais de nível superior;
B a fiscalização correicional no quadro de pessoal efetivo, quando houver excesso de faltas disciplinares;
C a confecção de relatórios sobre a produtividade e a eficiência dos servidores de carreira;
D a realização de recenseamentos e outras pesquisas de natureza estatística;
E a avaliação especial de desempenho sobre estabilidade de servidores por comissão instituída para essa finalidade.