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FGV - 2016 - COMPESA - Analista de Gestão - Advogado

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Disciplinas:
Direito Administrativo 11 Direito Ambiental 1 Direito Civil 4 Direito Constitucional 7 Direito Financeiro 3 Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015 5 Direito Processual do Trabalho 3 Direito Tributário 5 Direito do Consumidor 1 Direito do Trabalho 7 Legislação Estadual 2 Legislação Federal 1 Português 10
Anulada / Desatualizada
#1997442
Direito do Trabalho: Dos contratos de natureza trabalhista, Modalidades de contratos de emprego
2016 FGV COMPESA
Analista de Gestão Advogado

Em relação ao contrato temporário, e considerando a Lei de regência (Lei nº 6.019/74) e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

  • É possível a contratação temporária de empregado para atuar na área rural.
  • Seu prazo máximo de vigência, em qualquer hipótese, é de 6 meses, já computada a prorrogação.
  • É permitido às empresas de serviço temporário contratar estrangeiros com visto provisório de permanência no país.
  • Pode ser utilizado para substituir empregado que atua na atividade-fim do tomador dos serviços.
  • Caso a empresa prestadora do serviço temporário venha a falir, o tomador responderá subsidiariamente pelos créditos dos empregados daquela que estão ao seu serviço.
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