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#2379902

Um banco de investimentos quer melhorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos sob responsabilidade das diversas áreas funcionais, através da adoção de indicadores de desempenho. Seriam indicadores adequados para avaliar o desempenho operacional dos processos da área de recursos humanos:

  • lucro líquido por empregado; passivo trabalhista total; índice de retenção de empregados;
  • número total da força de trabalho; salário médio por empregado; percentual das horas extras sobre o total dos salários;
  • custo com saúde por empregado; retorno do investimento em treinamento; custo total das reclamações trabalhistas;
  • turnoverglobal; absenteísmo total; custo de T&D por empregado;
  • índice de adequação do empregado à vaga; número médio de candidatos por vaga; índice de efetividade do treinamento.
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