Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 70 questões.
#2703153

João Carlos foi contratado para trabalhar em uma importante empresa. No ato de sua contratação e nos meses iniciais do contrato lhe foi apresentado um conjunto de benefícios que ele teria, tais como oportunidades de desenvolvimento profissional e ações de avaliação e feedback para seu futuro crescimento na carreira. Passados sete anos desde a contratação, João Carlos admite que recebeu todos os salários e direitos trabalhistas em dia, mas encontra-se desmotivado e menos comprometido com a organização por ver que, apesar de sua contínua dedicação ao trabalho, as promessas iniciais de desenvolvimento profissional e feedback feitas pela empresa não foram cumpridas. A redução no comprometimento de João Carlos:

  • já deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que a situação configura quebra de contrato psicológico;
  • já deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que as pessoas ficam desmotivadas com o passar do tempo;
  • não deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que a empresa cumpriu com as suas obrigações legais;
  • não deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que o contrato psicológico diz respeito a expectativas individuais;
  • não deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que João Carlos ainda está nos anos iniciais da carreira.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora