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#2703143

O dono de uma pequena empresa ouviu em um curso de gestão que as pessoas “são o principal ativo de uma empresa”. Assim, ele quer conhecer, controlar e avaliar melhor o retorno financeiro dos investimentos realizados nesse ativo – pessoas. Nessa perspectiva, seriam indicadores adequados:

  • turnover; passivo trabalhista total;
  • percentual das horas-extras sobre o total dos salários; lucro líquido por empregado;
  • absenteísmo total; custo total das reclamações trabalhistas;
  • índice de efetividade do treinamento; retorno do investimento em treinamento;
  • receita média por empregado; participação das despesas de treinamento no lucro.
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