A acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.
B redução de quadro de pessoal, por razões de conveniência e oportunidade.
C insuficiência de desempenho no cargo, sem necessidade de procedimento prévio.
D contratação que se torna inconveniente ou inoportuna.
E falta grave, assim considerada discricionariamente pela Administração Pública.