A considera que o conflito é inerente à organização e não deve ser evitado, mas, ao contrário, fomentado de forma controlada.
B atua diretamente no episódio do conflito, buscando sua desativação ou redução de sua intensidade.
C busca a causa remota do conflito instalado, efetuando a sua desescalonização para o correspondente enfrentamento.
D atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças.
E atua apenas sobre as consequências negativas do conflito, preservando os efeitos positivos que sempre são gerados.