A pode gerar imobilismo e baixa eficiência, se não for aliado a um grau constante de pressão, já que o estresse é o indutor da inteligência e inovação.
B reduz a importância da experiência do líder em situações de tensão, eis que o estresse é um indutor da criatividade.
C significa que o líder não consegue suportar situações rotineiras, somente se mostrando eficaz em cenários de alta tensão.
D exclui a importância do grau de pressão no desempenho do líder, eis que o mesmo é resultado apenas de sua capacidade intelectual.
E garante eficiência em situações apoiadoras e de baixa tensão, na medida em que o estresse é inimigo da racionalidade.