Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1
Administração Geral 4
Administração Pública 1
Administração de Recursos Materiais 3
Direito Administrativo 18
Direito Constitucional 13
Direito Financeiro 1
Direito Penal 1
Gestão de Pessoas 1
Legislação Federal 2
Legislação da Defensoria Pública 3
Português 12
O método de avaliação de desempenho em que o avaliador se concentra nos comportamentos fundamentais que compõem a
diferença entre o desempenho eficaz e o ineficaz em um cargo, descrevendo o que um funcionário fez de particularmente eficaz
ou ineficaz, citando comportamentos específicos, e não traços de personalidade vagamente definidos, é o método
