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#1628726

A Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade de

  • conciliar interesses de mercado com interesses pessoais.
  • administrar os serviços de pessoal.
  • aumentar a vantagem competitiva organizacional.
  • gerir a produtividade da empresa.
  • definir processos de administração de pessoal.
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