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Jovens que além de dificuldades sociais apresentam deficiências físicas, visuais, auditivas e intelectuais são protegidos por legislação específica. Desde 1990, a lei determina que nos concursos públicos para provimento de cargos, as pessoas com deficiência

  • recebam tratamento diferenciado e concorram com as demais pessoas sem direito a reserva de cotas.
  • fiquem obrigatoriamente em espaços especiais que permitam a observação de seu desempenho.
  • tenham até 20% das vagas do concurso, reservadas aos candidatos com deficiência aprovados no concurso.
  • tenham garantidas todas as possibilidades de participarem dos concursos, desde que exijam acompanhamento especial durante as provas.
  • possam assumir cargos com atribuições que não sejam compatíveis com as suas deficiências.
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