A poderá optar pela sua remuneração.
B poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
C não deverá contribuir para a seguridade social no período do afastamento.
D ficaria afastado do cargo efetivo, ainda que houvesse compatibilidade de horário, vez que a lei veda o exercício cumulativo de cargos nessa hipótese.
E receberá obrigatoriamente a remuneração do cargo eletivo.