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#2360115

As principais fontes literárias dividem os conceitos sobre liderança em diferentes abordagens, entre as quais a comportamental e a situacional. Constitui exemplo desta segunda abordagem

  • a Teoria 3-D, segundo a qual a eficácia do gerente é mensurada proporcionalmente ao quanto ele é capaz de adequar o próprio estilo às situações de mudança.
  • os Estilos de Likert, que classifica o líder como orientado para tarefa, dito coercitivo, ou orientado para as pessoas, dito participativo.
  • a Estrutura de Iniciação, da Universidade de Ohio, que enfatiza padrões definidos de desempenho.
  • a Estrutura de Consideração, da Universidade de Michigan, caracterizada pela confiança mútua e respeito aos funcionários.
  • o Modelo de Fielder, com uma tabela de dupla entrada: ênfase nas pessoas e ênfase na produção.
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