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#2631869

Nas organizações é fundamental que o gestor de pessoas compreenda que a subjetividade do trabalhador é

  • a junção entre os aspectos da identidade individual e da personalidade que moldam o comportamento no ambiente de trabalho.
  • constituída a partir dos sentidos que atribui ao trabalho em si e nas relações intersubjetivas com as pessoas com quem trabalha.
  • a identidade social que se apresenta nas relações interpessoais no trabalho.
  • identificada pelos aspectos da personalidade que se mostram estruturais, rígidos e imutáveis no seu modo de trabalho.
  • formada pelos aspectos psicológicos e somáticos que se expressam como consequência do sofrimento vivido no trabalho.
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