A o conjunto de valores relevantes que se tornam importantespara as pessoas e que orientam suas ações.
B expressão da percepção do ambiente organizacionalpelos empregados diante dos valores, das práticasde gestão e da postura da empresa.
C caracterizado pela maneira costumeira pela qual aorganização lida com seu ambiente, que orienta odia a dia dos funcionários.
D composto pela mistura de crenças, normas, regras ecomportamentos que representam o modo da organizaçãofuncionar.
E formado pelos artefatos, valores compartilhados e aspressuposições básicas dominantes na organização.