A caracteriza-se pelo controle rígido, exercido prioritariamente por indicadores de gestão.
B baseia-se no princípio do mérito profissional e enfatiza a definição de metas para a atuação dos servidores públicos e, consequentemente, a sua progressão na carreira.
C baseia-se no princípio do mérito profissional e enfatiza a importância do cumprimento de regras e procedimentos rígidos.
D baseia-se no princípio do mérito profissional e atribui grau limitado de confiança aos servidores e políticos, recomendando, para isso, o contrato de gestão.
E foi adotada em substituição à Administração patrimonial, que distinguia o patrimônio público do patrimônio privado.