A à participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração.
B ao salário-mínimo fixado em lei, nacionalmente unificado.
C à remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.
D ao salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
E à redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.