A a disponibilidade do servidor, mantida sua remuneração até o final do processo.
B a suspensão do servidor, com prejuízo de sua remuneração, que poderá ser paga caso a decisão seja favorável ao servidor.
C o licenciamento do servidor, mantida sua remuneração até o final do processo, caso não se trate de infração de natureza grave.
D a transferência do servidor para outra unidade, a fim de que não interfira na apuração dos fatos.
E o afastamento do servidor, a fim de que não venha influir na apuração da irregularidade.