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FCC - 2012 - SPPREV - Analista em Gestão Previdenciária

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 2 Administração Geral 5 Administração Pública 5 Contabilidade Pública 1 Direito Administrativo 14 Direito Constitucional 4 Direito Tributário 1 Gestão de Pessoas 2 Legislação Estadual 8 Legislação Federal 1 Noções de Informática 7 Português 20
#2800330
Gestão de Pessoas: Aplicando Pessoas, Avaliação 360 graus, Controle e Avaliação
2012 FCC SPPREV
Analista em Gestão Previdenciária

Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam promoções na carreira. Os métodos usuais de avaliação de desempenho são de

  • incidentes críticos, de escalas gráficas, de método pdca e de 360 graus.
  • pdca, de escolha forçada, de incidentes críticos e de 360 graus.
  • Gini, de 360 graus, de escalas gráficas e de pdca.
  • 360 graus, de escolha forçada, de escalas gráficas e de incidentes críticos.
  • escolha forçada, de Gini, de 360 graus e de escalas gráficas.
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