A a vinculação entre remuneração individual e produtividade pessoal.
B o desenvolvimento de ações de controle centralizado dos processos administrativos.
C o uso de qualificação formal para obter uma avaliação mais subjetiva do desempenho.
D o alinhamento das expectativas de desempenho individuais com os objetivos organizacionais.
E a conexão das expectativas de desempenho com objetivos pontuais individualizados.