A salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
B irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
C piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
D relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
E participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.