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A Tela Administrativa de Blake e Mouton identifica uma faixa de comportamentos administrativos baseados nas várias formas de relação entre o estilo

  • voltado para o trabalho e o estilo voltado para o colaborador.
  • autoritário e o estilo conciliador voltado para o trabalho.
  • autoritário e o estilo democrático voltado para o trabalho.
  • moderador e o estilo democrático voltado para o colaborador.
  • voltado para as interações pessoais no ambiente de trabalho e o estilo voltado para o cumprimento das metas de trabalho.
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