A não poderão ser compensadas por falta de previsão legal a respeito, assim como não serão consideradas como efetivo exercício.
B poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício.
C deverão ser compensadas por força de lei, mas não serão consideradas como efetivo exercício.
D obriga o servidor a trabalhar mais uma hora por dia até que atinja as horas não trabalhadas, e não serão contadas como efetivo exercício.
E podem ser abonadas apenas pela via judicial, caso em que serão consideradas como efetivo exercício.