A o seguro desemprego, concedido em qualquer forma de extinção do contrato de trabalho.
B o direito de participar nos resultados da empresa, desvinculado da remuneração, e, excepcionalmente, na gestão dela.
C a irredutibilidade do salário, como garantia constitucional e absoluta.
D o piso salarial, que pode ser fixado sem proporcionalidade à extensão e à complexidade do trabalho.
E o repouso semanal remunerado, que deverá ser dado obrigatoriamente aos domingos e feriados.