A gozo de férias anuais remuneradas com trinta por cento a mais do que o salário normal.
B remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.
C aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.
D licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.
E proteção em face da automação, na forma da lei.