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#2268231

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas por meio do processo de comunicação humana, a fim de que as mesmas cumpram seus deveres. Os estudos de Likert distinguem dois tipos básicos de liderança, a centrada na tarefa e a centrada nas pessoas. Em relação à liderança centrada nas pessoas, segundo as pesquisas de Likert, é possível afirmar que

  • os departamentos apresentam baixa eficiência.
  • esse tipo de liderança, no curto prazo, promove resultados melhores de eficiência e eficácia.
  • tem mais preocupação com as metas e menos com o método de trabalho.
  • menor será o nível de produção, quanto maior for a percepção de conflito.
  • é típica de empresas cuja tendência é a de concentrar as pessoas em ocupações restritas ao ciclo de trabalho.
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