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Quanto ao conceito de gestão participativa, pode-se afirmar que

  • a participação é um processo compartilhado entre o administrador e seus subordinados.
  • o processo decisório é totalmente centralizado na cúpula.
  • o sistema de recompensas dá ênfase a punições e a medidas disciplinares.
  • baseia-se na democracia, em que impera a vontade da maioria.
  • o sistema coage e fiscaliza os subordinados.
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