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#3166119

Apesar de a pandemia ter direcionado muita atenção ao trabalho remoto (home office), muitas empresas mantiveram operações presenciais. Isso colocou diversos desafios para os profissionais de psicologia nas organizações, exigindo adaptações específicas diante dessa realidade dual. Sobre o trabalho do Psicólogo Organizacional e do Trabalho, durante o período de pandemia da covid-19, marque a alternativa CORRETA.

  • Os psicólogos do trabalho e da organização refutaram a necessidade de aplicar seu conhecimento para promover o bem-estar dos indivíduos no trabalho, destituído do gerenciamento de riscos nas organizações durante a pandemia da covid-19.
  • Apesar das notícias vertiginosas sobre a pandemia, a manutenção das atividades presenciais e a transição para ohome officenão representam um evento disruptivo. Os psicólogos, apesar de inseguros, se sentiram confortáveis para continuar a aplicar suas práticas tradicionais no novo contexto.
  • Por se tratar de uma área totalmente relacionada a processos e ao desenvolvimento de habilidades adaptativas, os psicólogos do trabalho enfrentaram poucas pressões contínuas, lidando de forma eficaz com as demandas variáveis do novo ambiente de trabalho.
  • Apesar de a toda crise causada por essa pandemia, percebeu-se um espaço para melhoria, aprendizagem e crescimento nessa área de atuação, assim como um maior reconhecimento do papel da psicologia no contexto organizacional.
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