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#2882949

O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido, unilateralmente, em virtude de:

  • necessidade de redução de pessoal, por excesso de despesa.
  • prática de falta grave, nos termos da CLT.
  • acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções.
  • insuficiência de desempenho, observadas as cautelas legais.
  • extinção do órgão público de lotação do empregado público.
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