É o processo de identificar, dividir e alocar o
trabalho. Isso envolve identificar, dividir e
agrupar o trabalho a ser realizado; de definir
responsabilidades e autoridades e estabelecer
as relações entre os grupos, de modo a
possibilitar que as pessoas trabalhem
eficazmente para atingir os objetivos.
(LACOMBE, 2009) Das funções do administrador, de acordo com
o texto acima, estamos falando de:
Autenticação
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