A teoria da contingência, nos estudos de administração, surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os
modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Entre os diversos autores
dessa abordagem, destacam-se os estudos de Alfred Chandler, que realizou uma investigação histórica sobre as
mudanças estruturais de quatro grandes empresas norte-americanas. Para esse autor, as grandes organizações
passaram por um processo histórico que envolveu quatro fases distintas, entre elas está:
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