O setor de Recursos Humanos de uma repartição pública
precisa organizar a folha de pagamento dos servidores
de forma eficiente. Para isso, o analista de RH foi
designado para criar uma planilha no Excel que permita
calcular automaticamente os vencimentos dos
funcionários, considerando os seguintes elementos:
Colunas essenciais: Nome do servidor, Salário Base, Adicionais (como gratificações e horas extras), Descontos (INSS, IRRF e outras retenções) e Salário Líquido.
Fórmulas básicas: Cálculo automático do salário líquido com base nos valores da planilha.
Formatação condicional: Destacar automaticamente em vermelho os servidores cujo salário líquido seja inferior a um valor específico.
Totalização da folha: Soma geral dos valores para fins contábeis e prestação de contas.
Diante desse cenário, assinale a alternativa que apresenta corretamente o recurso do Excel que o analista de RH deve utilizar para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática:
Colunas essenciais: Nome do servidor, Salário Base, Adicionais (como gratificações e horas extras), Descontos (INSS, IRRF e outras retenções) e Salário Líquido.
Fórmulas básicas: Cálculo automático do salário líquido com base nos valores da planilha.
Formatação condicional: Destacar automaticamente em vermelho os servidores cujo salário líquido seja inferior a um valor específico.
Totalização da folha: Soma geral dos valores para fins contábeis e prestação de contas.
Diante desse cenário, assinale a alternativa que apresenta corretamente o recurso do Excel que o analista de RH deve utilizar para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática:
