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Um gestor deve ter habilidade e perspicácia no sentido de identificar eventuais problemas de relacionamento entre as pessoas, visando ao melhor clima possível. Alguns autores entendem que há três fatores: equidade, realização e companheirismo, cuja incidência na organização é desejada e que contribuem para um clima positivo. É correto afirmar que o fator “realização”

  • consiste em reconhecer que há competição entre pessoas de uma mesma posição.
  • consiste na busca por relações amistosas, porque assim há maiores possibilidades de manutenção da posição.
  • consiste em perceber que os superiores são justos na relação com a estrutura social.
  • representa um fator altamente relevante para as pessoas que ocupam posições com poder decisório, pois se refere a estar bem na organização, ser considerado e respeitado no cargo que ocupa.
  • consiste em entender que o melhor clima possível elimina o conflito que só traz a instabilidade e a incerteza.
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