A cultura organizacional refere-se a um sistema de valores
compartilhado pelos membros de uma organização que a
torna singular, ou seja, diferente das demais. Os autores
que concordam com essa afirmação acrescentam que
existem sete características básicas que capturam a
essência de uma organização. São elas: Inovação,
Atenção aos detalhes, Orientação para os resultados,
Foco na pessoa, Foco na equipe, Agressividade e
Estabilidade. A essência da cultura Estabilidade
corresponde ao grau em que
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