A insatisfação, resultante do confronto com a esfera das aspirações, das motivações ou dos desejos, bem como da fadiga, resultante da sobrecarga de trabalho.
B frustração, que resulta de um significante conteúdo inadequado às potencialidades e às necessidades do indivíduo, além da agressividade e da hostilidade, geradas pelas relações no trabalho com a chefia, com a supervisão e com outros trabalhadores.
C negligência da satisfação no trabalho, pois ocupa uma posição fundamental na problemática da relação saúde-trabalho.
D medo, pois está presente em todos os tipos de ocupações profissionais, principalmente aquelas que estão expostas a riscos relacionados à integridade física.