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#2939852

No modelo de gestão por competências, o mapeamento de competências deve contemplar, necessariamente,

  • os termos técnicos que caracterizam a área de trabalho mapeada.
  • a descrição minuciosa e detalhada das competências.
  • a validação semântica das competências descritas.
  • o levantamento dos recursos financeiros existentes na organização
  • as descrições generalistas das competências identificadas.
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