A a gestão do capital humano, a gestão de cultura organizacional, a gestão de produto e a orientação de mercado.
B a avaliação de desempenho, a cadeia de valor, o mapeamento de competências e a gestão de projetos.
C a seleção, o recrutamento, o treinamento de pessoas e o planejamento de recursos humanos.
D a análise das forças de mercado, os planos de compensação e a pesquisa de clima organizacional.
E a gestão de carreiras, a alocação de pessoal, a gestão de carteira de clientes e o suporte organizacional.