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#3002371

Os depoimentos reproduzidos a seguir foram obtidos numa pesquisa de análise de conflitos em duas instituições públicas.

(1) “Existem conflitos e conflitos, aquele conflito resultado do embate profissional, a forma como fazer pode ser questionada com embasamento, ajuda a crescer.”

(2) “As prioridades aqui na instituição são muito voláteis, a gente não sabe exatamente o conteúdo e os objetivos do trabalho que a gente deve fazer, porque as prioridades estão constantemente mudando.”

(3) “Não existe companheirismo ou boas relações interpessoais: cada um faz a sua parte, e muitos vigiam o que os outros fazem.”

(4) “O administrador distribui as tarefas por competência ou por achar que alguém da equipe deve fazer, sem levar em conta a maneira como o trabalho deve ser realizado.”


Esses quatro depoimentos ilustram, respectivamente, conflitos:

  • funcionais, de processo, de relacionamento e de tarefa
  • funcionais, de tarefa, de relacionamento e de processo
  • intrapessoais, interpessoais, intragrupais e intergrupais
  • por interesses conflitantes, por mal-entendidos, por dificuldades intrapessoais e por incompatibilidade
  • por mal-entendidos, por interesses conflitantes, por dificuldades intrapessoais e por incompatibilidade
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