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#3245868

Face às transformações da sociedade contemporânea, as organizações são chamadas a planejar e operacionalizar processos estruturados de educação e desenvolvimento que promovam o valor das pessoas e das próprias organizações. Nesse cenário, a Educação Corporativa, enquanto prática sistemática e ininterrupta, se constitui como fator determinante no processo de Gestão do Conhecimento.
A evolução da Educação Corporativa, entendida como estratégia empresarial, cria as condições de possibilidade para a proposição de uma

  • política de desenvolvimento do capital humano
  • ação educacional abrangente
  • universidade cooperativa
  • rede colaborativa global
  • estratégia de alinhamento empresarial
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