Um aspecto importante relacionado à aprendizagem organizacional diz respeito aos modos como as organizações incorporam aos seus processos de aprendizagem
as questões da diversidade, em especial, as práticas de
diversidade para a inclusão.
Nessa perspectiva, entendendo-se a prática como locus
de aprendizagem para indivíduos e organizações, promover práticas voltadas para a inclusão da diversidade nas
organizações implica, como ponto de partida,
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