A estabelecer as diretrizes e a estrutura da organização, para que os empregados possam estabelecer seus planos de desenvolvimento profissional.
B estruturar primeiramente as estratégias da sua área para que, posteriormente, as estratégias organizacionais sejam estabelecidas.
C estabelecer as metas e os objetivos para o planejamento estratégico organizacional, em função dos re-cursos humanos disponíveis.
D atuar como parceira estratégica da organização, encontrando meios consistentes para contribuir com o seu sucesso.
E indicar equipes das diversas áreas da empresa para que estas possam implantar as estratégias por ela definidas.