A empregada que engravida no curso do aviso prévio não tem direito à estabilidade.
B empregada que sofre a perda do bebê aos 7 meses de gestação não tem direito à estabilidade.
C empregada contratada sob contrato de experiência tem direito à estabilidade se ficar grávida dentro desse contrato a prazo determinado.
D propositura de ação trabalhista, após o término do período de estabilidade, impede a reintegração e, consequentemente, o direito aos salários do período estabilitário.
E desconhecimento do estado gravídico pelo empregador, no momento da dispensa, afasta o direito à estabilidade.