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#2820472

Para poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por um especialista da administração. Contudo, a Administração de Recursos Humanos, (ARH) depende de alguns fatores complexos.

Nessas circunstâncias, a ARH

  • tem um ambiente singular de operações, comparado a outras áreas da organização, já que lida com meios e com recursos intermediários.
  • enfatiza uma abordagem diagnóstica estática, na qual se preferem os objetivos dos empregados a objetivos organizacionais.
  • lida diretamente com fontes de receita e tem alocado os seus recursos a pessoal produtivo, pessoal direto e centro de lucros.
  • é uma responsabilidade destaff(de cada chefia) e uma função de linha dentro da organização.
  • controla os eventos ou condições que produzem a eficiência e a eficácia organizacional.
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